在建筑行業(yè)日益激烈的競爭環(huán)境和多變的市場態(tài)勢下，法律法規(guī)的遵循成為了企業(yè)穩(wěn)健前行的基石。然而，面對過往業(yè)務(wù)中因法律重視不足而潛藏的風險與漏洞，特別是在合同管理、項目執(zhí)行等領(lǐng)域的隱患，隨著行業(yè)下行趨勢的加劇，各類法律事件頻發(fā)，對我司的穩(wěn)健運營構(gòu)成了嚴峻挑戰(zhàn)。
為積極響應(yīng)這一挑戰(zhàn)，全面提升工程人員的法律意識，增強法律風險防控能力，確保公司合法權(quán)益不受侵害，2024年11月27日下午2點，行政人力部、運營監(jiān)察部及財務(wù)部攜手合作，在天友大酒店隆重舉辦了《工程人應(yīng)該知曉的法律常識與處理辦法》內(nèi)部培訓。本次培訓榮幸邀請到了公司法律顧問戴小燕律師與財務(wù)顧問鄭玉瓊財稅規(guī)劃師，為公司中高層員工、成本管控關(guān)鍵人員及財務(wù)人員帶來了一場知識與智慧的盛宴。
培訓伊始，公司總經(jīng)理從社會公平法制化進程、客戶專業(yè)性提升、AI大數(shù)據(jù)智能化發(fā)展以及行業(yè)下行導致的糾紛問題顯著等四大現(xiàn)實及未來發(fā)展趨勢出發(fā)，深刻剖析了法律對大家工作與生活的深遠影響。他強調(diào)，作為工程人，必須更加注重法律，嚴格遵守法律，確保每一項工作都在法律的框架內(nèi)有序開展。同時，他提出了本次培訓的四大目標：一是培養(yǎng)法律意識、底線意識與風險意識，做到審慎對待；二是建立法律認知，通過結(jié)合自身及身邊案例深入了解；三是掌握應(yīng)對法律問題的有效方法，善于從律師顧問團隊、審計團隊、專業(yè)AI助手及身邊懂法的朋友處尋求幫助；四是學會在法律風險與利益風險之間做好權(quán)衡，守好底線，降低公司運營風險，保障公司的健康運營。對于培訓后仍出現(xiàn)的法律糾紛和問題，公司將進行嚴肅檢查和追責。
隨后，法律顧問戴小燕律師以其深厚的法律功底和豐富的實踐經(jīng)驗，從法律訴訟的相關(guān)流程及注意事項、法律文書撰寫要點、合同法基礎(chǔ)法律知識以及員工日常業(yè)務(wù)中的法律意識誤區(qū)等方面，通過生動的文字內(nèi)容與鮮活的案例分析，為員工們樹立了基礎(chǔ)法律意識，傳授了訴訟及文書處理的基本規(guī)則。在問答環(huán)節(jié)，戴律師更是積極解答員工們目前存在的法律問題，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。
緊接著，財務(wù)顧問鄭玉瓊從財務(wù)視角出發(fā)，為員工們帶來了合同法稅風險協(xié)同管理的全新思維。她結(jié)合合同簽訂前中后期的實際案例和注意事項，深入淺出地講解了如何在企業(yè)財務(wù)工作中有效規(guī)避法律風險。通過鄭顧問的講解，員工們對合同法稅風險有了更加清晰的認識和理解。
經(jīng)過兩位老師的精彩講解，員工們紛紛表示收獲頗豐，不僅對自身工作中可能存在的法律風險和法律問題有了警醒，更對公司的后期運營發(fā)展起到了積極的推動作用。培訓結(jié)束后，運營監(jiān)察部與財務(wù)部立即行動，要求各部門針對本部門所簽訂的合同及開展的工作進行自檢自查，對存在爭議的部分進行整理并做好風險管控；對已經(jīng)發(fā)生的法律問題要及時復盤總結(jié)，避免日后重蹈覆轍。
此次《工程人應(yīng)該知曉的法律常識與處理辦法》法律專場培訓的圓滿舉行，不僅增強了員工的法律意識與風險防控能力，更為公司的穩(wěn)健運營奠定了堅實的基礎(chǔ)。未來，我司將繼續(xù)加強法律法規(guī)的學習與培訓，不斷提升全體員工的法律素養(yǎng)，共同為公司的長遠發(fā)展保駕護航。
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